现代物流业的快速发展对物流管理入才的需求结构和素质要求产生了重大影响，由此，物流人才必不可少，以下主要是从几方面讲述如何培养物流人才的方法。

(一)物流人才培养体系方面。

1，加强学科体系及专业课程建设。一部分具备条件的本科院校应加强自身的建设，力争取得物流专业的硕士点和博士点，培养物流人才。

2，积极引进国内外优秀人才。众所周知，优秀的物流人才带来的是先进的物流理念、物流技术和物流运作模式，有助于我们结合本地经济发展的特点，创新管理模式，不断推动物流教育的国际化进程。

（二）物流人才培养目标方面。

1，设计好培养方案。物流人才的培训课程要根据自由贸易区贸易与物流工作的特点，做好深入的实地调研工作，设计出符合实际，具有较强操作性的课程体系。

2，加强技能培养。物流行业属于流程繁杂的产业，涵盖生产、流通和销售的全过程，产业链相对较长。因此，物流管理人才的培养必须从物流业的特殊性出发，结合本地社会经济发展的特点，培养实用型的物流人才；同时以物流业基本的技能要求为着眼点，有针对性地进行培养。

（三）物流人才培养方式方面。

1，要突出实践教学，强化以应用为导向的课程体系。物流专业特别强调学生的实践操作能力，因此必须改变传统的教学模式，将课程教学与实践演练结合起来，真正达到学以致用的目的。

2，要加强实习、培训基地的建设。高等院校应主动与区内外一些管理先进，机制健全的物流企业联系，加强合作并建立起学生实习培训基地。还可以共建一些具有现代化水平的多媒体教室和仿真物流实验室，或是创立物流管理模拟配送实验室和虚拟项目等，尽可能实现学生与企业、学生与就业的“零距离”对接。

（四）物流人才培养内容方面。

要改革课程体系。现有的物流管理专业课程体系还存在一些问题，如使用陈旧的教材，课程设计未能考虑到地方经济的特点、无法体现现代物流业的特色，等等。因此，课程设置必须增加部分介绍地方经济特色的内容，