飞龙世纪物流认为，人才是企业发展的根本，只有保证人才注入才能保证企业不断前进。因为，在电商环境下的物流管理，我们将人才放在第一位来讲解。

注重培养物流管理专业人才

物流行业发展迅速，对人才的需求日渐增长，相应的人才教育培养体系应当紧跟时代发展的现状进行完善。根据物流管理现状引进先进培训技能为物流行业培养更多可用之才。

专业的物流管理人才不仅要熟练掌握本行业专业知识和技能，还要兼有电子信息学、机械工程学、人力资源管理学、包装学、运输学等多学科知识，所以专业的物流管理人才非常难求，只有加强高校对物流相关专业的重视，努力培养多元化专业强具有创新意识能够自主学习的专业型人才，才能为物流行业源源不断地输送人才，才能保证物流行业不断向前发展，实现物流管理的现代化和专业化。

此外，飞龙世纪物流借由多年的深圳香港专线物流人才的培养经验，认为在电子商务环境下的物流管理模式对于物流行业的人才提出了更高的要求，不仅要有全面的物流运作及操作的熟知度，对于内部管理、人员的安排与分配更是不可缺少的，网络技术的操作性与运用能力也成为了物流管理人才的所要具备的重要技能。

引入现代化技术，提高物流管理水平

我国目前物流管理现状与先进的发达国家相比，尚有一段距离，这就需要我们引进国外先进技术来提高自身物流管理水平，有效解决电子商务环境下物流管理遇到的各种问题，为物流行业的发展提供技术支持。

新时代的物流管理技术要求物流信息化，采用先进技术进行互联网联通、卫星定位、条形码跟踪等进一步完善行业发展；另外深圳香港物流管理的自动化要求在仓储阶段实现自动引导小车的熟练广泛应用、善于使用搬运机器人等高科技技术来提高工作效率；第三现代物流行业趋向智能化发展，这就需要飞龙世纪物流企业运用电子识别技术、电子跟踪技术、智能交通及运输系统来配合高速发展的物流行业；最后提高物流管理水平要求物流行业实现集成化发展，即集信息化、自动化、智能化为一体的全面发展。

提高专业服务技能，促进增值服务建设

网络化的发展给企业带来了新的局面，也带来了更多的机会。电子商务环境下的物流管理相对于传统的物流管理模式来说，不仅仅是将信息化带入了企业管理中，更是拓展了企业的对外业务量，丰富了企业的业务种类，不仅仅是区域上的拓展，业务范围也发生了巨大的改变。

但是，面对先进的网络信息化时代，先进的技术却没有相对应的人才来操作和运用，良好的资源被逐渐的浪费掉了。为了跟进时代发展的步伐，实现企业的网络化、信息化，飞龙世纪物流的做法是提高自身的服务技能，不仅仅是服务态度的改良与提高，在技术操作上更能体现出专业性，才能让客户信任与支持。

健全政府在物流管理中的作用

政府在专线物流管理中的作用至关重要，只有政府的统一协调才能实现物流行业的统一发展。政府应该为物流管理制定相关法律法规，明确物流标准、打破当前香港专线物流发展中的分区域管理现象，为物流管理中出现的纠纷提供法律依据。在制定统一政策的基础上，完善政府对物流管理的监管和控制，规范物流行业运作、监督物流管理人员的执业规范等。