子曰：“温故而知新”。近日，在小编加入公司2周年之际，重温了公司的企业文化，也有了新的感触。

飞—腾飞

龙—中华民族之魂

世纪—立志做百年企业

公司经营理念：

以服务立市场，以诚信谋发展

公司使命：

用我们的服务确保货物更快、更安全的流通，为社会的经济发展做贡献

公司愿景：立志做一家有责任心的百年物流企业

公司用人五心理念：

责任心、进取心、爱心、耐心、宽容心

它从公司使命，公司愿景，公司经营理念，公司用人理念等方面进行的诠释，无不体现了飞龙世纪中港运输公司11年来的发展价值精华和努力的方向。

众所周知，公司文化是在公司中形成的文化观念和历史传统，价值准则是把各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向，是参透在公司一切活动中的东西，是公司的美德所在。当一个人进入一个公司的时候，双方是一个利益的共同体，慢慢的，随着和公司的不断磨合，逐渐认同了公司的企业文化、理念和愿景，有了可以奋斗的平台，形成了一个事业共同体。

而当每个人把公司的发展、荣誉当成了自己的使命，则形成了一个命运共同体。

企业倡导的价值观只有转化为普通员工的信念，才能成为企业实际的价值观；企业价值观转化为全体成员的信念的过程，就是让员工接受并能够去自觉实施价值观的过程。企业对人的管理最重要的工作是人的观念引导。观念引导，关建在于命运共同，没有把自己的命运与企业的命运联系起来的人，是无法很好地接受任何管理的。当我们对企业文化产生内心的共鸣，把企业价值观转化为内心的信念，体现在积极的工作态度和责任心，并且把多年经验的积累与文化的沉淀传承下去。

企业文化的内涵需要我们每个员工去不断坚持，把个人奋斗目标融于企业的整体目标之中，需要我们用强烈主人翁意识去面对工作中的挑战。我相信，一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。而我们飞龙世纪物流在以服务、诚信、责任为主要核心的企业文化指导下，定能实现百年企业的终极目标。